• Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler bei der Personalauswahl vermeiden – Die Grundlagen des Arbeitsrechts – Variable Vergütungssysteme rechtlich sicher umsetzen

    BildUnsere nächsten Seminare finden Sie in

    München 28.-29.05.2019

    Frankfurt 28.-29.05.2019

    Frankfurt 05.-06.06.2019

    Hamburg 05.-06.06.2019

    Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach über unser online Anmeldeformular.

    Zielgruppe:
    > Geschäftsführer, Prokuristen, Personalvorstände, Personalentscheider, Personalleiter
    > Human Resources Manager, Mitarbeiter in der Personalabteilung, Mitarbeiter im Recruiting

    Ihr Nutzen:

    Tag 1
    > Das Bewerberinterview in der Praxis: Interviewformen und Gesprächsregeln
    > Warum der Schein oft trügt: Häufige Fehlerquellen und ihre Prävention
    > Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen

    Tag 2
    > Der optimale Arbeitsvertrag
    > Typische Fallen und Irrtümer im Arbeitsrecht vermeiden
    > Variable Vergütung rechtssicher gestalten

    Seminarprogramm zum Seminar Personalmanagement und Arbeitsrecht:

    1. Seminartag:

    Das Bewerberinterview in der Praxis: Phasen, Interviewformen und Gesprächsregeln
    > Gesprächsvorbereitungen: Anforderungsprofile und Bewerbungsunterlagen nutzen um starke Interviews zu führen
    > Zeitmanagement im Interview
    > Die Wahl der richtigen Interviewstrategie
    > Praxiserprobte Gesprächsführung – Aufbau eines professionellen Interviewleitfadens
    > Good Guy und Bad Guy – Perspektivwechsel im Interview nutzen

    Lassen Sie sich von Bewerbern nicht manipulieren – Fragetechniken gezielt einsetzen
    > Die 8 wichtigsten Fragestrategien
    > Richtig fragen und richtig zuhören, ohne von Bewerbern durchschaut zu werden
    > Brüche im Lebenslauf gezielt hinterfragen
    > Fragen, die Sie nicht stellen sollten – Rechtliche Aspekte im Interview
    > Hintergründe aufdecken – Compliance Check im Lebenslauf

    Warum der Schein oft trügt: Häufige Fehlerquellen und ihre Prävention
    > Lassen Sie sich nicht blenden: Typische Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler
    > Zwischen den Zeilen lesen: Warnsignale bei Aussagen zum beruflichen Werdegang
    > Der erste Eindruck zählt – der letzte Eindruck bleibt
    > Ungültige Schlussfolgerungen und unbewusste Unterstellungen
    > Fehler vermeiden – Erstellung eines Beobachtungs- und Beurteilungssystems

    Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen
    > Bremsen Sie Vielredner ab!
    > Bewegen Sie Schweigsame zum Reden!
    > Holen Sie Märchenerzähler auf den Boden der Tatsachen zurück!
    > Locken Sie Taktiker und Schüchterne aus der Reserve!

    2. Seminartag:

    Der optimale Arbeitsvertrag
    > Rechtssichere Arbeitsverträge unter Beachtung der neuesten Rechtssprechung
    > Senkung von Personalkosten – Spezielle Vertragsgestaltung
    > Sichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Aufhebungsvertrag
    > Verdacht einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit – Reaktionsmöglichkeiten
    > Kündigungsgrund: anhaltend schlechte Leistung – Aktuelle Rechtssprechung

    Typische Fallen und Irrtümer im Arbeitsrecht vermeiden
    > Darf ich bei schlechter Leistung das Gehalt kürzen?
    > „Reisezeit ist Arbeitszeit!“ – Wann muss bezahlt werden?
    > „Sind Sie schwanger?“ – Unzulässige Fragen und ihre Folgen
    > Keine Kündigung ohne Abmahnung? Welche Kündigungsgründe sind rechtlich durchsetzbar?
    > Sensibles Thema! Trennungsgespräche rechtlich und persönlich einwandfrei durchführen

    Variable Vergütung rechtssicher gestalten
    > Bonuskürzungen im Krankheitsfall
    > Was ist bei der Dienstwagenregelung zu beachten?
    > Nicht jede Führungskraft ist auch leitender Angestellter
    > Ist die Gewährung von Zulagen mitbestimmungspflichtig?
    > Variable Vergütung: Freiwilligkeit, Widerruflichkeit & Anrechenbarkeit der Vergütung
    > Betriebsvereinbarung, rechtliche Rahmenbedingungen & Co.

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    S&P Unternehmerforum GmbH
    Herr Achim Schulz
    Feringastraße 12 A
    85774 Unterföhring
    Deutschland

    fon ..: 089 4524 2970 100
    fax ..: 089 4524 2970 299
    web ..: https://www.sp-unternehmerforum.de
    email : as@sp-unternehmerforum.de

    Vorsprung in der Praxis

    Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:

    Gemeinsam Lösungen erarbeiten
    Ohne Umwege Chancen sichern
    Erfahrungen austauschen

    Das S&P Unternehmerforum bietet für Unternehmen aus dem Mittelstand und der Finanzwirtschaft zertifizierte Seminare und Inhouse-Trainings zu folgenden Fachbereichen an:

    Strategie & Management, Planung & Entwicklung, Führung & Personalentwicklung,
    Vertrieb & Marketing, Unternehmenssteuerung, Rating & Bankgespräch, Unternehmensbewertung & Nachfolge, Compliance & Beauftragtenwesen sowie Risikomanagement.

    Pressekontakt:

    S&P Unternehmerforum GmbH
    Herr Achim Schulz
    Feringastraße 12 A
    85774 Unterföhring

    fon ..: 089 4524 2970 100
    web ..: https://www.sp-unternehmerforum.de
    email : as@sp-unternehmerforum.de


    Disclaimer: Diese Pressemitteilung wird für den darin namentlich genannten Verantwortlichen gespeichert. Sie gibt seine Meinung und Tatsachenbehauptungen und nicht unbedingt die des Diensteanbieters wieder. Der Anbieter distanziert sich daher ausdrücklich von den fremden Inhalten und macht sich diese nicht zu eigen.

    Lesen Sie auch diese Infos und News:
    1. Seminare Personalmanagement – Bewerberinterviews, Arbeitsrecht, Vergütungssysteme – Seminare in München
      Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler bei der Personalauswahl vermeiden - Die Grundlagen des Arbeitsrechts - Variable Vergütungssysteme rechtlich sicher umsetzen...

    2. 17 Seminare für das Personalmanagement – Seminare in Düsseldorf
      Seminar Personal - Recruiting - Personalmanagement - Vergütung....

    3. Seminar Arbeitsrecht aktuell – Seminare in Berlin
      Die wichtigsten Fakten fürs HR Management...

    4. Seminar Arbeitsrecht aktuell – Seminare in München
      Die wichtigsten Fakten fürs HR Management...

    5. 17 Seminare für das Personalmanagement – Seminare in Hamburg
      Seminar Personal - Recruiting - Personalmanagement - Vergütung....

    Bitte beachten Sie, dass für den Inhalt der hier veröffentlichten Meldung nicht der Betreiber von Infos-und-News.de verantwortlich ist, sondern der Verfasser der jeweiligen Meldung selbst. Weitere Infos zur Haftung, Links und Urheberrecht finden Sie in den AGB.

    Sie wollen diesen Content verlinken? Der Quellcode lautet:

    Seminare Personalmanagement – Bewerberinterviews, Arbeitsrecht, Vergütungssysteme – Seminare in Hamburg

    veröffentlicht am 23. April 2019 in der Rubrik Presse - News
    Content wurde 125 x angesehen • Content-ID 46384