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Am Tag der Mediation 2025 zeigt Dr. Hartmut Frenzel, wie Unternehmen Konflikte nachhaltig lösen können – vertraulich, strukturiert und mit einem kostenfreien Erstgespräch.
Wuppertal, 27. April 2025 – Am 18. Juni 2025 lenkt der internationale Tag der Mediation erneut die Aufmerksamkeit auf nachhaltige Methoden der Konfliktlösung. Gerade am Arbeitsplatz führen ungelöste Spannungen häufig zu hohen Kosten und beeinträchtigen die Zusammenarbeit. Dr. Hartmut Frenzel, ausgebildeter Mediator nach ZMediatAusbV aus Wuppertal, zeigt Unternehmen und Organisationen praxisnahe Wege auf, Konflikte konstruktiv zu bewältigen.Mediation: Der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg
Mediation bietet eine effektive Alternative zu langwierigen Gerichtsverfahren. In einem strukturierten, vertraulichen Rahmen unterstützt ein neutraler Mediator alle Beteiligten dabei, eigenverantwortlich Lösungen zu entwickeln. Ziel ist nicht der faulste Kompromiss, sondern echte Verständigung und tragfähige Vereinbarungen.
„Gerade Führungsteams, Familienunternehmen in Nachfolgesituationen und Organisationen im Wandel profitieren enorm von Mediation“, erklärt Dr. Hartmut Frenzel. „Eine professionelle Begleitung durch einen Mediator hilft, Blockaden zu überwinden und Vertrauen neu aufzubauen.“
Kostenfreie Erstgespräche
Dr. Hartmut Frenzel bietet Unternehmen und Organisationen grundsätzlich ein kostenfreies Erstgespräch an. Interessierte können jederzeit unverbindlich herausfinden, wie Mediation helfen kann, aktuelle Herausforderungen nachhaltig zu lösen.
Weitere Informationen und Terminvereinbarungen unter: https://dr-frenzel.com/mediation/
Über Dr. Hartmut Frenzel:
Dr. Hartmut Frenzel ist ausgebildeter Mediator nach ZMediatAusbV in Wuppertal und Hamburg und unterstützt Unternehmen, Organisationen sowie Führungskräfte bei der Lösung komplexer Konfliktsituationen. Sein Fokus liegt auf Vertraulichkeit, Struktur und nachhaltiger Verständigung.Dr. Hartmut Frenzel
Verantwortung gestalten – klar, wirksam, persönlich.Fuhlrottstr. 15 · 42119 Wuppertal
Ballindamm 27 · 20095 HamburgE-Mail: frenzel@dr-frenzel.com
Website: https://dr-frenzel.comVerantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Dr. Hartmut Frenzel | Arbeitsschutz | Datenschutz | Umweltschutz
Herr Hartmut Frenzel
Fuhlrottstr. 15
42119 Wuppertal
Deutschlandfon ..: 02022541472
web ..: https://www.dr-frenzel.com
email : frenzel@dr-frenzel.comÜber Dr. Hartmut Frenzel
Experte für Compliance, Arbeitsschutz, Nachhaltigkeit und Mediation
Dr. Hartmut Frenzel ist ein anerkannter Experte für Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Datenschutz, Compliance, Nachhaltigkeit und Mediation. Er verbindet technische Fachkompetenz mit juristischen und betriebswirtschaftlichen Perspektiven und entwickelt praxistaugliche, rechtssichere Lösungen für Unternehmen und Organisationen.
Als ausgebildeter Mediator (nach ZMediatAusbV) begleitet er Unternehmen zusätzlich bei der professionellen Konfliktlösung – strukturiert, vertraulich und nachhaltig.
Dr. Frenzel ist Autor zahlreicher Fachpublikationen und Bücher, die sich mit der Optimierung rechtlicher Vorgaben und betrieblicher Prozesse befassen. Sein interdisziplinärer Ansatz und sein Fokus auf pragmatische Umsetzung machen ihn zu einem gefragten Partner für Unternehmen, die Rechtssicherheit, Effizienz und nachhaltigen Erfolg verbinden möchten.Weitere Informationen unter: https://dr-frenzel.com
Pressekontakt:
Dr. Hartmut Frenzel | Arbeitsschutz | Datenschutz | Umweltschutz
Herr Hartmut Frenzel
Fuhlrottstr. 15
42119 Wuppertalfon ..: 02022541472
email : frenzel@dr-frenzel.comDisclaimer: Diese Pressemitteilung wird für den darin namentlich genannten Verantwortlichen gespeichert. Sie gibt seine Meinung und Tatsachenbehauptungen und nicht unbedingt die des Diensteanbieters wieder. Der Anbieter distanziert sich daher ausdrücklich von den fremden Inhalten und macht sich diese nicht zu eigen.
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Tag der Mediation 2025: Konflikte am Arbeitsplatz nachhaltig lösen – mit Mediation
veröffentlicht am 27. April 2025 in der Rubrik Presse - News
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Tag der Mediation 2025: Konflikte am Arbeitsplatz nachhaltig lösen – mit Mediation
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